Персонал

Организационная структура ООО «Инфотэк-ИТ» чутко отзывается на все изменения, происходящие как во внешней по отношению к организации среде, так и внутри нее. Изменения в масштабах оказания услуг, новые процессы, новые задачи, кадровые перестановки отражаются в организационной структуре, во всех ее составляющих и обеспечивают реализацию изменений. В зависимости от необходимости изменений, их причин совершенствуются либо все связанные элементы структуры, либо часть их, отслеживается актуальность, своевременность, направленность до наступления проблем. Организационная структура ООО «Инфотэк-ИТ» гибкий инструмент управления, постоянно соответствующий изменениям, происходящим в бизнесе, с целью не допущения дезорганизации руководство Общества постоянно управляет функционированием структуры, как единой системой.

Структурные подразделения сформированы таким образом, чтобы обеспечить клиентам максимум удобств, при работе с нашей компанией. Подразделения работают в тесном сотрудничестве, что позволяет качественно и строго в срок соблюдать договорные обязательства, оперативно решать все вопросы, связанные с выполнением всех стадий комплексного проекта.

Состав работников ООО «Инфотэк-ИТ» обусловлен одной из ключевых тенденций ведения бизнеса - предоставление полного комплекса услуг в сфере информационных технологий, включающего консалтинг по построению с нуля или усовершенствованию IT-инфраструктуры заказчика; поставку необходимых аппаратных и программных платформ; их внедрение; обучение специалистов заказчика работе с ними, последующее сопровождение и обслуживание, поэтому существенную часть персонала составляют специалисты.

В ООО «Инфотэк-ИТ» постоянно трудится молодой, энергичный, образованный коллектив, в составе которого работники имеющие опыт работы по специальности более 3-х лет.

В коллективе ООО «Инфотэк-ИТ» доля работников с высшим образованием составляет более 85%, т.к. уровень качественного состава кадров во многом определяет эффективность функционирования организации, так как от личных и деловых качеств работников, их общеобразовательного и квалификационного уровня зависят качество принимаемых решений и результаты их реализации. Компетентность персонала повышается путем непрерывного роста уровня знаний и профессионализма каждого работника.

Постоянно специалисты нашей организации проходят обучение и подтверждают свою квалификацию в российских и зарубежных специализированных центрах. Накопленный большой практический опыт, позволяет компании оказывать помощь клиентам не только в правильном выборе качественного оборудования и услуг за разумные деньги, но и предлагать наиболее оптимальные решения по его применению.

В ООО «Инфотэк-ИТ» рационально сочетаются профессиональная подготовка как в образовательных учреждениях и центрах (внешнее обучение), так и непосредственно в Обществе (внутреннее обучение). Обучение работников позволяет ООО «Инфотэк-ИТ» более успешно решать задачи связанные с:
- новыми направлениями деятельности, и поддерживать необходимый уровень конкурентоспособности (повышение качества и производительности (эффективности) труда персонала);
- повышением приверженности персонала своей организации, и как результат снижение текучести кадров;
- повышением способности персонала адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям и требованиям рынка.

Таким образом, Общество повышает ценность находящихся в ее распоряжении человеческих ресурсов.

Для работника польза от обучения состоит в следующем:
- более высокая удовлетворенность своей работой.
- рост самоуважения;
- рост квалификации, компетентности;
- расширение карьерных перспектив как внутри, так и вне организации.